Каков размер пособия от биржи, если уволился по собственному желанию. Биржа труда: увольнение по собственному желанию Условия оформления онлайн

Можно ли встать на биржу труда, если работник уволился по собственному желанию? Любой гражданин, который находится в поиске работы, может зарегистрироваться в качестве безработного на бирже труда независимо от оснований прекращения трудовых отношений. Процесс постановки на учет достаточно простой, но требует соблюдения установленного законом порядка.

Как встать на учет в качестве безработного?

Несмотря на то что человек сам решил уйти с работы и явился инициатором прекращения трудовых отношений, он вправе обратиться в центр занятости по месту жительства за постановкой на учет. Биржа труда помогает найти новую работу, переквалифицироваться, а также гарантирует оплату пособия по безработице.

Тем, кто зарегистрирован в центре занятости населения, предоставлено право пройти бесплатное обучение, которое позволяет не только повысить свою квалификацию, но и приобрести новую специальность.

Для справки! Право на социальную защиту имеют не только граждане России, но и граждане других государств и лица без гражданства. Отказ могут получить только те, кто не предъявил весь требуемый пакет документов или неправильно заполнил анкету.

Для регистрации на бирже необходимо лично явиться в данное учреждение, заполнить специальную анкету и предоставить следующие документы:

• паспорт или вид на жительство;
• трудовая книжка, содержащая запись об увольнении;
• дипломы о присвоении квалификации;
• справку с места работы за последние 3 месяца.

При постановки на учет в качестве безработного не могут быть признаны следующие лица:

• не достигшие 16 лет;
• пенсионеры;
• индивидуальные предприниматели;
• собственники предприятий;
• работающие по совместительству;
• имеющие дополнительный доход.

Регистрация в центр занятости налагает на безработного определенные обязательства. Необходимо каждые 14 дней подтверждать свой статус, а также являться на все собеседования. Главной задачей центра занятости населения является трудоустройство человека, поэтому при появлении подходящей вакансии соискателю работы направляется уведомление о месте и времени проведения собеседования.

Нюанс! При непосещении собеседования безработный теряет право на получение пособия.

Размер выплачиваемых пособий

Сколько платят на бирже труда после произошедшего увольнения? Люди, которые уволились по собственному желанию и зарегистрировались в центре занятости, могут рассчитывать на получение пособия в период, пока не трудоустроятся. Этот срок не может превышать более 2 лет.

Важно! Чем дольше человек состоит в качестве соискателя работы, тем меньше у него размер пособия.

Размер пособия при увольнении по собственному желанию исчисляется следующим образом.

Работники, которые уволены по сокращению штата и встали на учет, имеют право на сохранение 100% среднемесячной заработной платы в первые два месяца после увольнения.

Центр занятости может уменьшить размер выплат, если безработный не посещает курсы, на которые его направляют для переквалификации, или скрыл информацию о дополнительном заработке.

В первый год служба занятости предлагает вакансии, которые соответствуют профессиональным навыкам и категории соискателя работы. В том случае, если человек не нашел работу, то начиная со второго года биржа предлагает все имеющиеся вакансии независимо от профессиональной квалификации.

Если человек дважды отказался от предложенных вакансий, то он теряет право на выплату государственного пособия.

Биржа труда является государственным учреждением, которое на безвозмездной основе выступает посредником между нанимателями и работниками. Любой соискатель имеет право зарегистрироваться на бирже труда и получить официальный статус безработного, если он впервые ищет работу (возраст – от 16 лет) или меняет ее, будучи уволенным по разным основаниям.

Что дает гражданам постановка на учет в центре занятости?

• Во-первых, право на получение выходного пособия в размере месячного заработка на протяжении того периода, пока он не найдет нового места трудовой деятельности;
• Во-вторых, на выплату пособия по безработице, размер которого зависит от величины оплаты труда, получаемой безработным по последнему месту его трудовой деятельности.

Увольнение по собственному желанию не исключает возможности постановки на учет на бирже труда (ст. 30 ТК РФ).

Постановка в центр занятости при увольнении по собственному желанию также предусматривает выплату пособия до того момента, пока работник не найдет новое место занятости. При этом начисление выплат начинается с того момента, как соискатель регистрируется на бирже труда.

Существует важное условие выплаты пособия для уволившихся по собственной инициативе: они должны работать на последнем месте официально (на основании трудового договора), а также предоставить в центр занятости справку о зарплате за последние три месяца. При этом размер выплат будет зависеть от сроков трудового стажа и размера оплаты труда.

Если окажется, что соискатель обладает невостребованной специальностью, то сотрудники Центра занятости имеют полное право направить его на переобучение в рамках бесплатных курсов с тем, чтобы специалист стал значимым кадром на бирже труда.

После постановки на учет гражданину необходимо дважды в месяц подтверждать свой статус безработного. Это позволяет ему сохранить за собой пособие, продолжить обучение в рамках бесплатных курсов и продолжить получать выплаты от прежнего работодателя.

Порядок и особенности постановки на учет на бирже труда после увольнения по собственному желанию

Многие работники, которые уволились из организаций задаются вопросом: как встать в центр занятости после увольнения по собственному желанию? Процесс это несложный, но требующий соблюдения целого ряда юридических нюансов.

Для начала важно определить, где именно располагается Центр занятости в конкретном населенном пункте, поскольку в офис этой государственной организации потребуется явиться лично.

Какие граждане могут рассчитывать на то, что их зарегистрируют на бирже труда и признают безработными в официальном порядке?

• Во-первых, те лица, которые в данный момент не имеют места трудовой деятельности, не осуществляют ее и не получают вознаграждения за свой труд;
• Во-вторых, находятся в активном поиске работы и готовы в любой момент приступить к ее выполнению.

Государство через центр занятости населения обеспечивает безработных граждан социальными гарантиями: предоставляет им содержание в виде пособия по безработице, содействует поиску работы, обеспечивает возможности для переобучения и повышения квалификации.

После того как адрес центра занятости населения выяснен, самое время заняться сбором пакета необходимых бумаг , в который входят:

1. Паспорт гражданина РФ;
2. Трудовая книжка с отметкой об увольнении по собственному желанию с последнего места работы;
3. Справка из бухгалтерии прежнего работодателя о размере оплаты труда работника в течение последних трех месяцев;
4. Все документы об образовании, в том числе школьный аттестат, дипломы о высшем и среднем специальном образовании, сертификаты курсов, свидетельство о повышении квалификации и др.

Последние необходимы для того, чтобы сотрудники центра занятости имели представление о том, на какую именно работу, исходя из опыта и квалификации может рассчитывать соискатель.

Чаще всего к рассмотренному выше пакету бумаг также прилагается и выписка с индивидуального лицевого счета застрахованного лица, поскольку речь идет о выплате пособия.

Какие действия необходимо совершать работникам, которые уже поставлены на учет на бирже труда?

1. Подтверждение статуса

Два раза в месяц подтверждать свой статус безработного. Это делается строго в установленные при регистрации соискателя даты. Если в указанный срок гражданин не придет в центр занятости, то изначально ему сокращают пособие, а затем – полностью лишают выплат.

2. Посещение собеседований

Одна из ключевых задач центра занятости – найти подходящее место трудовой деятельности соискателю. Именно поэтому последнему регулярно направляется информация о вакансиях. В течение трех дней с момента получения предложения работник обязан явиться на указанное предприятие и пройти собеседование.

3. Конечный срок

Уволившийся по своему желанию работник обязан в течение года найти себе место трудовой деятельности, возможно, из числа предлагаемых биржей вакансий, учитывающих его трудовой стаж и квалификацию. Если он не сумел этого сделать, то сначала второго года его будут расценивать, как кандидата, подходящего под любую должность (без учета навыков, образования, квалификации).

4. Особые случаи

Если на учет в центре занятости поступает гражданин, имеющий инвалидность, то в их отношении формируется индивидуальная программа реабилитации, которая включает в себя особые требования к условиям осуществления трудовой деятельности.

Остается добавить, что встать на учет в центре занятости следует в течение первого месяца отсутствия работы, что позволит работнику рассчитывать не только на пособие от государства, но и на выплаты со стороны прежнего работодателя.

Далеко не все граждане, которые уволились с прежнего места работы по собственному желанию, могут рассчитывать на закрепление за ними статуса безработного и выплату пособия. К числу лиц, не попадающих под социальные гарантии, относятся:

• Работники, являющиеся совместителями;
• Граждане, имеющие дополнительные источники дохода;
• Индивидуальные предприниматели и учредители компаний;
• Лица моложе 16 лет и пенсионеры, получающие выплаты от государства;
• Осужденные лица, с судимостью непогашенной в законном порядке.

Замыкают список те соискатели, которые дважды отказались от предложенных центром занятости вакансий. Таким работникам сразу же прекращается уплата пособия. Как правило, процесс это выглядит так:

1. сотрудники центра находят соответствующие опыту и квалификации работника вакансии;
2. соискателю направляется уведомление о необходимости явиться на собеседование;
3. потенциальный работодатель по итогам собеседования формирует письменную оценку сотрудника и направляет в центр занятости.

Если окажется, что соискателя неоднократно не берут на работу ввиду отсутствия у него необходимых навыков и опыта, то центр занятости имеет полное право направить его на курсы переобучения или повышения квалификации.

Каков размер пособия при увольнении по собственному желанию?

Пособие при увольнении по собственному желанию центр занятости выплачивает только в том случае, если последнее место трудовой деятельности работника было официальным, и он в состоянии подтвердить свой доход на протяжении последних 3-х месяцев.

В общем виде, именно пособие выступает центральным мотивирующим фактором постановки на учет на бирже труда. Что же представляет собой пособие по безработице? Вне всякого сомнения, денежные выплаты лицу, которое признано безработным в официальном порядке (№1032-1-ФЗ).

Что необходимо сделать уволившемуся по собственному желанию лицу для того, чтобы начать получать пособие?

• Во-первых, собрать пакет необходимых документов, представит инспектору центра занятости и встать на учет;
• Во-вторых, предоставить специальную справку из бухгалтерии своего прежнего работодателя, касающуюся размеров дохода лица на протяжении последних трех месяцев его работы.

По сути, центр занятости, как обеспечивающая социальные гарантии безработных государственная организация, обязан платить пособие до тех пор, пока сотрудник не найдет нового места занятости и не начнет получать доход. На деле же существует правило: чем дольше соискатель ищет достойное приложение своих талантов, тем меньше становится размер его пособия.

Совокупный срок выплаты пособия не должен составлять более 24 месяцев подряд или 36 месяцев с перерывами на работу. При этом платежи осуществляются ежемесячно при условии подтверждения соискателем своего статуса безработного каждые две недели.

Сколько же платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию? Размер платежа определяется исключительно размером среднего заработка сотрудника за три последних месяца трудовой деятельности (именно для этого центру занятости необходима соответствующая справка с прежнего места работы).

Фактический же размер пособия по безработице при увольнении по собственному желанию в 2016 году составляет:

• 75% среднего заработка за три первых месяца пребывания в статусе безработного;
• 60% среднего заработка – в следующие 4 месяца;
• 45% среднего заработка – до того момента, пока работник не сможет трудоустроиться.

Во всех трех случаях не исключается применение регионального коэффициента (приграничные зоны, районы Крайнего Севера и т.д.), который приведет к увеличению выплат (№122-ФЗ).

Несмотря на привязку к зарплате существуют предельные значения пособия:

1. Минимальная граница – 850 рублей;
2. Максимальная граница – 4900 рублей.

В отдельных регионах России выплачиваются также некоторые надбавки к пособию. Например, в Москве надбавки увеличивают максимальный и минимальный размер выплат на 850 рублей (пороговые значения составляют 1700 и 5750 рублей). Более того, в столице существует надбавка на оплату общественного транспорта, равная 1190 рублей.

Существует ряд случаев, при наступлении которых центр занятости имеет полное право урезать пособие лицу. К их числу относятся:

• Увольнение с работы по собственному желанию без уважительной причины;
• Сокрытие информации о дополнительных заработках;
• Нарушение условий постановки на учет на бирже труда;
• Непосещение бесплатных курсов, на которые соискателя направил центр занятости.

Стоит добавить, что с 2009 года фактический размер пособия по безработице в России не менялся. Однако в связи с неблагоприятными макроэкономическими процессами в 2015 году было решено индексировать этот платеж на инфляцию.

В настоящее время в России крайне остро стоит вопрос увеличения выплат безработным, в том числе и уволенным по собственному желанию, до уровня прожиточного минимума, соответствующего отдельным регионам России. Этот процесс был начат в 2016 году и отражен в социальных программах 2017 года.

Биржа труда – государственная организация, которая играет роль посредника между работниками и работодателями, признанная органом, обучающим и трудоустраивающим безработных граждан и выпучивающим им пособие на протяжении всего периода их существования в статусе безработного.

Расставание работодателя с работником, оформленное как увольнение по собственному желанию, не всегда является таким на самом деле. Работодатель может под разными предлогами требовать от сотрудника написать такое заявление - например, чтобы сократить расходы или просто избавиться от неугодного ему работника. В этом случае увольняемый не может быстро найти новую работу, поэтому государство решило, что такие лица тоже нуждаются в социальной защите.

Порядок и особенности постановки на учет на биржу труда после увольнения по собственному желанию

Примут ли в Центр занятости населения после увольнения по собственному желанию

Запрета на признание безработным при увольнении по собственному желанию законодательство не содержит. Если нет других оснований для отказа, ЦЗН обязан признать такое лицо безработным и назначить ему пособие.

Какова процедура оформления в ЦЗН

При обращении в ЦЗН необходимы:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• дипломы и удостоверения о полученном образовании, квалификациях, присвоенных ученых степенях и званиях;

При первичном обращении в ЦЗН гражданина обязаны зарегистрировать как ищущего подходящую работу. В течение следующих 10 дней он обязан повторно явится в ЦЗН для получения двух вариантов трудоустройства. Их подбор осуществляется с учетом многих факторов, таких как профессия, уровень образования и квалификации, средний заработок и т. п.

После повторной явки гражданина и отсутствии оснований для отказа (не позднее 11 дней с первого обращения) ЦЗН издает приказ о признании гражданина безработным. Сведения об этом включаются в регистр получателей государственных услуг, а признанному безработным направляется уведомление об этом.

Читайте также: Как встать на учёт в ЦНЗ после увольнения по собственному желанию

Среди основных причин для признания безработным можно выделить следующие.

1. Возраст. Гражданин должен быть старше 16 лет, но не достичь пенсионного возраста либо выслуги лет, при которой пенсия может быть установлена досрочно.
2. Занятость. Гражданин не должен относиться к занятым. К ним, кроме работающих по трудовому договору, относятся предприниматели, некоторые обучающиеся, учредители организаций, получатели иного дохода, в том числе авторских вознаграждений, и ряд других категорий.

На следующем этапе выпускается приказ о назначении, размере и сроках выплаты пособия. С ним безработного должны ознакомить под роспись. Получать пособие можно на расчетный счет в банке или в почтовом отделении связи. Если безработный желает получать средства на банковский счет, он должен предоставить его реквизиты.

Пособие выплачивается дважды в месяц. Сумма конкретного перечисления определяется с учетом назначенного пособия и фактического количества дней, когда получатель числится безработным.

Какое пособие по безработице положено по закону

Пособие рассчитывается с учетом заработка за последние 3 месяца и фактической продолжительности работы, но должен находиться в диапазоне, установленном нормативно-правовыми актами (в 2020 году - от 850 до 4900 рублей в месяц, умноженные на районный коэффициент).

Для лиц, уволившихся по собственному желанию, начисление пособия начинается с даты признания их безработными.

Если за последние 12 месяцев признанный безработным работал 26 и более недель, то в первый год выплаты осуществляются исходя из среднемесячного заработка:

• с первого по третий месяцы - 75%;
• с четвертого по седьмой месяцы - 60%;
• с восьмого по двенадцатый месяцы - 45%.

Читайте также: Увольнение в личной карточке сотрудника по форме Т-2

В следующие 12 месяцев выплачивается минимальное пособие.

При неполном рабочем дне (неполной рабочей неделе) среднемесячный заработок пересчитывается на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

Если в указанный период он работал менее 26 недель, минимальное пособие начисляется только на протяжении одного года.

В общий период выплаты не включают отпуск по беременности и родам, время выезда в другой регион на обучение по очно-заочной или очной форме, нахождение на военных сборах или исполнение государственных обязанностей. Выплаты пособия в указанные периоды не производятся.

Пособие может быть сокращено на 25%, но не более чем на один месяц. Причиной такого сокращения могут стать:

• уклонение безработного три и более дней от встречи с потенциальным работодателем, рекомендованным ЦЗН;
• отказ безработного получить направление на работу или обучение.

В отдельных случаях допускается приостановление или прекращение выплат.

Что происходит после биржи

Безработный обязан являться в ЦЗН для перерегистрации и получения новых вариантов работы один-два раза в месяц по графику, установленному центром. Неявка допускается только по уважительной причине. К таким относятся болезнь, смерть близких родственников, вызов в суд, выезд в связи с обучением и другие обстоятельства, объективно препятствующие явке.

Не допускается приходить в ЦЗН в нетрезвом виде, под влиянием наркотических веществ, а также пропускать установленные сроки перерегистрации.

Если безработный в течение одного месяца не приходит в ЦЗН без уважительных причин, он лишается статуса безработного и больше не сможет получать пособие.

После устройства на любую оплачиваемую работу гражданин также теряет статус безработного.

Размер при увольнении по собственному желанию для каждого человека рассчитывается в индивидуальном порядке. Конечная сумма зависит от получаемой зарплаты на предыдущем месте работы. Однако, какой большой бы ни была ваша оплата труда на покинутом месте занятости, выше фиксированной максимальной суммы, установленной российским Правительством, выплаты производиться не будут.

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию

Зачастую люди находятся в постоянном поиске подходящего именно для них места трудоустройства, потому как предыдущее не устраивало из-за низкой оплаты, взаимоотношений с коллективом или начальником, отдаленности от дома и по многим иным причинам. Тогда возникает ситуация увольнения по собственному волеизъявлению и необходимость получения хоть какого-то дохода во время поисков новой работы. Индивид обращается за помощью к государству, а именно – числится как незанятый в центре занятости и получает пособие по безработице при увольнении по собственному желанию. Порядок оформления выплат, кому положены, и другие немаловажные моменты регулируются разработанными юридическими нормами. Ключевые НПА, регламентирующие правоотношения при безработице:

1. Основной закон государства установил прерогативу каждого человека на защиту от безработицы. Фиксирование данного положения в говорит об особом отношении к этой проблеме, о важности регулирования на государственном уровне.
2. определяет ключевые понятия, такие как «безработный» и другие, фиксирует, как платится пособие по безработице при увольнении по собственному желанию, факторы, оказывающие влияние на производство начислений, круг индивидов, обладающих прерогативой претендовать на компенсацию, распорядок оформления, правила начисления.
3. ежегодно устанавливает самый высокий и низкий пороги предоставляемой выплаты.

При каких условиях назначается

Проблемы самообеспечения встают перед человеком, который по тем или иным основаниям потерял свою работу, а, следовательно, и возможность содержать себя и семью. Не зная действующих законов и юридических норм, многие начинают сомневаться, можно ли получать пособие по безработице, уволившись по собственному желанию. Ни один НПА не говорит о запрете оформления выплат исключительно из-за вашего нежелания трудиться в том месте, где вас что-то не устраивает. В провозглашенном демократическом правовом государстве такое табу было бы явным признаком дискриминации в области трудовых отношений. Поэтому, оставшись без средств к существованию, следует обратиться за государственной помощью в ЦЗН по месту проживания.

Однако начисление пособия по безработице, если уволился по собственному желанию возможно при соблюдении ряда предписаний:

1. Быть официально незанятым.
2. Не иметь источников дохода – пенсии, стипендии.
3. Отсутствие поводов для прекращения или приостановки выплаты пособия.
4. Возрастной ценз – не менее 16 лет (разрешенный законодателем возраст начала рабочей активности).
5. Предоставление необходимой документации и достоверных сведений о себе. Обязательно .

Таким образом, ответ на вопрос – положено ли пособие по безработице при увольнении по собственному желанию, будет звучать следующим образом: положено, но при выполнении зафиксированных в законодательстве требований.

Размер пособия при увольнении по собственному желанию

Размер субсидирования при незанятости варьируется по-разному в каждом отдельном случае. На объем выплат оказывают влияние нижеследующие факторы:

1. Временной промежуток, на протяжении которого человек трудился на предыдущем месте трудоустройства (закон требует не меньше 3-х месяцев трудовой деятельности).
2. Размер оплаты труда на последнем месте работы.
3. Фиксированные государством наивысший и наименьший объемы выплат.
4. Причина отставки (точнее ее уважительность). К таким относятся – переезд на новое место проживания, заключение медиков о невозможности продолжения труда на предприятии по состоянию здоровья трудящегося, необходимость ухода за нездоровыми родственниками, нарушение руководством трудового соглашения, по причине ЧС на предприятии, увольняется женщина, воспитывающая ребенка младше 14 лет.

Таким образом, какое будет пособие по безработице, если уволился по собственному желанию, во многом зависит от самого индивида. Минимальное пособие полагается лицам, которые уволились по личной воле, но при этом имеют запись в книжке о наличии факта их вины – невыполнение должностных обязанностей, появление в нетрезвом виде, частые опоздания и прочие моменты. В 2020 году высший исполнительный орган государства зафиксировал низший размер в 850 рублей и предельный в 4900 руб.

В разные временные периоды выплачиваются также различные суммы:

1. В первые три месяца – 75% от предыдущей суммы оплаты труда.
2. С 4 по 7 месяц – 60%.
3. В последующее время – 45%.
4. На второй год – минималка.

Например, некий гражданин С. трудился на предприятии ООО «Парус», занимавшемся пассажирскими перевозками. Оплата его труда составляла 11 тыс. рублей в месяц. То есть в первый триместр нахождения на учете он вправе получать 75% от 11 тыс. рублей, а именно 8250 рублей. Однако получать он будет 4900, поскольку это зафиксированный предел господдержки.

Обратите внимание на особенность выплаты пособия при увольнении по собственному желанию.

Увольнение по уважительным причинам

Законодательством предусмотрены так называемые «уважительные причины» увольнения по собственному желанию, при которых в случае получения статуса безработного, Вам будет выплачиваться пособие по безработице. Это следующие причины увольнения:

* переезд на новое место жительства в другую местность;
* наличие болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности;
* необходимость ухода за инвалидами I группы или больными членами семьи;
* нарушение работодателем коллективного или трудового договора;
* наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обстоятельства);
* увольнение женщины и наличие у нее ребенка (детей) в возрасте до 14 лет;
* увольнение в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения (если Вас направили на подготовку, переподготовку и повышение квалификации), и Вы в течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель.

Наличие этих причин подтверждаются записью в трудовой книжке или иными документами.
В этих случаях пособие по безработице будет выплачиваться в размере 75 процентов Вашего среднего заработка , но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Увольнение без уважительных причин
Если Вы уволились из организации по собственному желанию без наличия таких уважительных причин, и Вас признали безработным в надлежащем порядке, то Вам должны выплачивать пособие по безработице в следующих размерах:
а) в первом 6-месячном периоде выплаты – в размере минимального пособия по безработице, увеличенного в полтора раза и умноженного на районный коэффициент;
б) во втором 6-месячном периоде - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент.

Продление сроков выплаты пособия по безработице и досрочный выход на пенсию
Рассчитывать на продление сроков выплаты пособия по безработице, а также досрочный выход на пенсию Вы можете в следующих случаях:

Если Вы мужчина и не достигли возраста 60 лет, либо если Вы женщина и не достигли возраста 55 лет, имеете страховой стаж соответственно не меньше 25 и 20 лет, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, который дает Вам право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то период выплаты Вам пособия по безработице увеличивается свыше установленных 12 месяцев на 2 календарные недели за каждый год работы, который превышает страховой стаж .
Однако общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в общей сложности в течение 36 календарных месяцев;

Если Вы относитесь к числу безработных граждан, указанных в п. 1, но были уволены в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата) работников и отсутствует возможность Вас трудоустроить, служба занятости может, с Вашего согласия, назначить Вам пенсию на период до наступления того возраста, с которого Вам назначат трудовую пенсию по старости (в том числе, досрочную пенсию), но не ранее, чем за 2 года до наступления такого возраста.

По достижении возраста, с которого Вам выплачивают трудовую пенсию по старости (в том числе, досрочно назначенную), Вы можете осуществить переход на такую трудовую пенсию по старости. Если Вы поступили на работу или вновь начали осуществлять другую деятельность (за которую платили взносы в Пенсионный фонд РФ), то выплата пенсии для Вас будет прекращена. Если Вы такую работу (иную деятельность) затем прекратите, то выплата Вам данной пенсии может быть восстановлена.