• 
  Все работники ОАО «НК «Роснефть» и Обществ Группы и персонал подрядчиков (субподрядчиков) несут ответственность за свою собственную безопасность и безопасность окружающих их людей и должны личным примером демонстрировать приверженность вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

• 
  Каждый руководящий работник признает свою лидирующую роль в обеспечении охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, в том числе через непосредственное участие в процессах планирования, организации и контроля безопасного выполнения работ.

1. 
   Общие правила безопасности производства работ

• 
  Необходимо неукоснительно выполнять требования законодательства РФ, нормативных правовых документов РФ и локальных нормативных документов в области безопасности труда!

• 
  Все работы должны выполняться при соблюдении следующих условий:
• 
  до начала работ проведен анализ существующих опасных и вредных факторов, разработаны, доведены до исполнителей и обеспечены необходимые меры предупреждения возможных нежелательных событий и снижения вероятности и (или) тяжести их последствий;
• 
  до начала выполнения работ определены действия на случай аварийной ситуации, пожара;
• 
  на работы повышенной опасности оформлен наряд-допуск, территория проведения работ обозначена сигнальными лентами и/или знаками безопасности;
• 
  исполнители работ обучены требованиям охраны труда, мерам пожарной и промышленной безопасности, имеют соответствующую квалификацию и по состоянию здоровья пригодны к выполнению работ; ознакомлены с инструкциями по безопасному ведению работ;
• 
  средства индивидуальной и коллективной защиты применяются с учетом выявленных опасностей и требований к безопасному производству работ на объекте;
• 
  исключено присутствие лиц, находящихся в состоянии алкогольного или наркотического (токсического) опьянения, а также непригодных к выполнению работ по состоянию здоровья;
• 
  исключен допуск лиц, не связанных с выполнением данной работы;
• 
  работники рабочих профессий ОАО «НК «Роснефть», Обществ Группы и персонал подрядчиков (субподрядчиков) обучены оказанию первой помощи;
• 
  оборудование, механизмы, инструменты и устройства безопасности пригодны для конкретного вида работ и исправны.

• 
  При возникновении условий, представляющих непосредственную угрозу жизни и здоровью людей, работы должны быть приостановлены до их устранения и обеспечения безопасного выполнения работ.

1. 
   правила безопасности производства отдельных видов работ

• 
  Требования, перечисленные ниже являются дополнением к общим правилам безопасности производства работ.

1. 
   ИЗОЛЯЦИЯ ИСТОЧНИКОВ ЭНЕРГИИ

Любые работы по ремонту и обслуживанию оборудования, находящегося под воздействием энергии любого рода (электрической, термической, гидравлической, пневматической, механической и т.д.), должны проводиться при соблюдении следующих условий:

все источники энергии идентифицированы;

любая идентифицированная энергия изолирована, стравлена или разряжена;

обеспечена соответствующая блокировка с предупредительными табличками в точках отключения;

проведена проверка (тест) надежности отключения;

организована периодическая проверка надежности отключения энергии.

• 
  Запрещается снятие (отключение) блокировок, предупреждающих знаков и подключение оборудования к источникам энергии до полного завершения всех работ на оборудовании.

1. 
   РАБОТЫ В ЗАМКНУТОМ ПРОСТРАНСТВЕ

Работы в замкнутом пространстве должны проводиться при соблюдении следующих условий:

1. 
   отсутствует приемлемый альтернативный способ выполнения работы без участия человека;
2. 
   отключены все виды источников энергии и технологических коммуникаций;
3. 
   обеспечен контроль состояния воздушной среды;
4. 
   привлечены наблюдающие в количестве не менее, чем это указано в соответствующих инструкциях по безопасному проведению работ на объекте;
5. 
   замкнутое пространство подготовлено для безопасного проведения работ, в том числе заземлены емкости и оборудование, для которых это требование обязательно;
6. 
   исключена возможность попадания извне вредных и взрывопожароопасных паров и газов.

Лица, входящие в замкнутое пространство для отбора проб воздуха, должны использовать автономный дыхательный аппарат или шланговый противогаз и средства страховки.

1. 
   РАБОТА НА ВЫСОТЕ

Работа, при выполнении которой исполнитель работ находится на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более, должна выполняться при соблюдении следующих условий:

1. 
   рабочая площадка оборудована перильным и бортовым ограждением, обеспечен безопасный подъем и спуск;
2. 
   в незащищенной зоне всегда применяется исправное и своевременно испытанное страховочное оборудование, подходящее для конкретных условий (стропы, канаты страховочные, многоточечные предохранительные пояса с амортизаторами, карабины безопасности, блокирующие устройства и т. д.);
3. 
   поверхность настила рабочих площадок на высоте выполнена из материала, исключающего возможность скольжения;
4. 
   визуальный осмотр исправности страховочного оборудования осуществляется в установленные сроки.

Запрещены работы на высоте:

• 
  при скорости ветра 15 м/с и более для всех работ;
• 
  при скорости ветра 12,5 м/с и более для работ по замеру уровней и отбору проб нефтепродуктов в РВС ручным способом;
• 
  при скорости ветра 10 м/с и более для монтажа-демонтажа конструкций;
• 
  при обледенении;
• 
  при грозе;
• 
  в условиях недостаточной видимости.

1. 
   ГРУЗОПОДЪЕМНЫЕ ОПЕРАЦИИ

Грузоподъемные операции с применением кранов, лебедок, механических подъемных устройств, грузозахватных приспособлений должны проводиться при соблюдении следующих условий:

1. 
   грузоподъемное оборудование и механизмы технически исправны, освидетельствованы и допущены к эксплуатации;
2. 
   вес груза не превышает допустимой рабочей нагрузки грузоподъемного и грузозахватного оборудования;
3. 
   все устройства безопасности, установленные на грузоподъемном оборудовании, функционируют;
4. 
   перед выполнением каждой грузоподъемной операции проведен визуальный осмотр грузоподъемного и грузозахватного оборудования;
5. 
   расстояние по воздуху от грузоподъемного механизма и поднимаемого груза при наибольшем подъеме или вылете стрелы до ближайшего провода ЛЭП больше минимально безопасного расстояния в зависимости от напряжения ЛЭП и отражено в наряде допуске;
6. 
   на работы в охранной зоне ЛЭП, а также ближе 30 метров от ЛЭП 42 В и более оформлен наряд-допуск с соответствующей отметкой в путевом листе (требование по оформлению путевого листа распространяется на ГПМ на самоходном шасси или буксирующее его техническое средство).

• 
  Запрещается:
• 
  перемещать груз при нахождении под ним людей;
• 
  перемещать людей грузоподъёмными механизмами, не предназначенными для данных целей;
• 
  поднимать груз, примерзший или засыпанный грунтом или прижатый конструкциями;
• 
  стоять под стрелой грузоподъёмного механизма при ее подъеме и опускании;
• 
  поднимать ненадежно застропованный груз;
• 
  поднимать или перемещать грузы с применением устройств, не предназначенных для данных целей.

1. 
   ГАЗООПАСНЫЕ РАБОТЫ

Работы в условиях наличия или возможности выделения в воздух рабочей зоны взрывопожароопасных или вредных паров, газов и других веществ, а также работы при недостаточном содержании кислорода, в том числе проводимые внутри аппаратов, емкостей, колодцев, тоннелей, траншей, приямков и других аналогичных местах, должны проводиться при соблюдении следующих условий:

1. 
   количество исполнителей достаточно для безопасного выполнения задания и подстраховки на случай аварийной ситуации;
2. 
   обеспечен контроль состояния воздушной среды на рабочем месте и в опасной зоне;
3. 
   исключено попадание в зону проведения работ вредных веществ, взрывопожароопасных паров и газов из смежных технологических систем;
4. 
   исключены возможные источники зажигания, в том числе запрещено использование мобильных телефонов и иных устройств, не во взрывозащищённом исполнении;
5. 
   обеспечено наличие проверенных, пригодных для применения в газоопасной среде СИЗОД.

1. 
   ЗЕМЛЯНЫЕ РАБОТЫ

Работы, не относящиеся к работам в замкнутом пространстве и включающие производство ям, траншей и котлованов путем выемки грунта, должны проводиться при соблюдении следующих условий:

1. 
   определены, локализованы и изолированы все подземные источники опасности (трубопроводы, электрокабели и т. п.);
2. 
   обеспечен контроль состояния грунта;
3. 
   выполнены крепления и откосы вертикальных стенок и проверена их устойчивость;
4. 
   обеспечено расстояние от бровки до извлекаемого грунта более 0,5 м;
5. 
   
6. 
   котлованы и траншеи, разрабатываемые в местах движения людей или транспорта, ограждены защитным ограждением с предупредительными надписями, а в ночное время – сигнальным освещением.

Запрещено рытье без креплений и откосов на глубину более 1 м при наличии грунтовых вод и вблизи подземных сооружений.

1. 
   РАБОТА ДВИЖУЩИХСЯ (ВРАЩАЮЩИХСЯ) ЧАСТЕЙ МЕХАНИЗМОВ

При наличии движущиеся (вращающиеся) частей в составе оборудования, аппаратов, механизмов, их эксплуатация должна осуществляться при соблюдении следующих условий:

1. 
   обеспечено наличие ограждений и кожухов;
2. 
   ограждение сблокировано с пусковой кнопкой или включение оборудования переведено в ручной режим;
3. 
   нанесена сигнальная окраска и имеются предупреждающие знаки безопасности;
4. 
   обеспечены быстросъемность и удобство монтажа ограждения;
5. 
   установлены защитные экраны;
6. 
   предусмотрена возможность быстрого отключения (при нештатных ситуациях).

• 
  Запрещается эксплуатация оборудования при отсутствии или неисправности защитных устройств и приспособлений.

1. 
   ТРАНСПОРТНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

Все транспортные средства должны эксплуатироваться при соблюдении следующих условий:

1. 
   транспортное средство прошло предрейсовый осмотр и периодическое техобслуживание;
2. 
   количество пассажиров и характеристики перевозимых грузов соответствуют техническим условиям завода – изготовителя транспортного средства;
3. 
   все транспортные средства оборудованы шинами, соответствующими времени года;
4. 
   водители прошли предрейсовый медицинский осмотр, не имеют медицинских противопоказаний, не находятся под воздействием алкоголя, наркотических (токсических) веществ или медицинских препаратов и не испытывают усталость;
5. 
   ремни безопасности установлены и используются водителем и всеми пассажирами, находятся в работоспособном состоянии;
6. 
   перевозка крупногабаритных и тяжеловесных грузов осуществляется только по согласованию с заказчиком, необходимыми инспекциями и владельцами дорог, при этом высота транспортного средства с перевозимым грузом под ЛЭП не должна превышать 4,5 м.

При управлении транспортным средством запрещается:

• 
  использовать мобильные средства связи;
• 
  передвигаться с выключенными фарами ближнего света, ходовыми огнями или противотуманными фарами;
• 
  превышать установленные ограничения скорости.

1. 
   ОГНЕВЫЕ РАБОТЫ

Работы с применением открытого огня, искрообразованием и нагреванием до температуры воспламенения материалов и конструкций (электросварка, газосварка, бензино- и керосинорезательные работы, паяльные работы, механическая обработка металла с образованием искр и т. п.) должны проводиться при соблюдении следующих условий:

1. 
   исполнители и руководители работ прошли обучение по пожарно-техническому минимуму и проинструктированы;
2. 
   обеспечено постоянное руководство ответственным за проведение огневых работ;
3. 
   обеспечен необходимый контроль состояния воздушной среды на месте проведения огневых работ;
4. 
   исключено попадание в воздушную среду взрывопожароопасных веществ;
5. 
   оборудование остановлено, защищено от искр, освобождено от взрывопожароопасных и токсичных продуктов, изолировано от действующих аппаратов и коммуникаций;
6. 
   место работ очищено от горючих веществ и материалов, обеспечено необходимыми первичными средствами пожаротушения.

1. 
   РАБОТА НА ЛЬДУ И ОТКРЫТОМ ВОЗДУХЕ ПРИ УСЛОВИЯХ ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ ТЕМПАРАТУР

Движение по ледовым переправам допускается только по специально обозначенным маршрутам, имеющим указатели о максимально допустимой грузоподъемности ледовой переправы и должно выполняться при соблюдении следующих условий:

1. 
   работа на льду является единственно возможным вариантом выполнения запланированных работ;
2. 
   все исполнители работ одеты в спасательные жилеты;
3. 
   проверена толщина льда и обозначены разрешенные участки работ;
4. 
   привлечено не менее 2 (двух) исполнителей;
5. 
   обеспечено наличие необходимых средств для спасения человека на льду.

Движение по ледовым переправам должно быть организовано следующим образом:

• 
  транспортные средства двигаются в один ряд;
• 
  дистанция между транспортными средствами не менее 30 м;
• 
  скорость при въезде не более 10 км/ч;
• 
  скорость при движении не более 20 км/ч;
• 
  замки дверей кабин и стеклоподъёмники разблокированы (открыты);
• 
  ремни безопасности отстегнуты;
• 
  пассажиры высажены при въезде на лёд и вынужденных остановках;
• 
  движение плавное и без резких торможений.

При выполнении работ в условиях отрицательной температуры окружающего воздуха необходимо:

1. 
   соблюдать сменный график работ;
2. 
   соблюдать регламентированные перерывы для обогрева работников в рамках смены;
3. 
   обеспечить работников дополнительными средствами индивидуальной защиты от холода (защиту лица, верхних дыхательных путей, крема от обморожения и др.);
4. 
   предоставить достаточное количество помещений (вагон-домов) или иных мест (ТС, КУНГа) для обогрева работников с температурой 21-25 °С.

• 
  В целях более быстрой нормализации теплового состояния организма и меньшей скорости охлаждения в последующий период пребывания на холоде, в помещении для обогрева необходимо снимать верхнюю утепленную одежду.

• 
  Запрещается начинать работу на холоде ранее, чем через 10 минут после приема горячей пищи (чая и др.).

ПОДПИСИ СТОРОН
ЗАКАЗЧИК ПОДРЯДЧИК
ООО «Энергонефть Томск» ______________________

Управляющий директор _____________________

_____________/Мажурин В.А./ _____________/__________/
Приложение № 10__
к договору от ___.___20___ № ____________

УСЛОВИЯ СТРАХОВАНИЯ

(от несчастных случаев работников Подрядчика)

Именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице ____________, действующего на основании Устава, с одной стороны и ____________, именуемое в дальнейшем «Подрядчик», в лице ____________ действующего на основании устава, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», а по отдельности – «Сторона» согласовали следующие условия добровольного страхования риска ответственности по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда жизни, здоровью или трудоспособности работников к техническому заданию к договору от ___.___20___ № ____________, заключенному между Заказчиком и Подрядчиком (далее – Договор):

1. 
   Подрядчик обязуется за свой счет заключить договор добровольного страхования риска ответственности по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда жизни, здоровью или трудоспособности работников Подрядчика (непосредственно выполняющих работы по Договору) со страховой суммой не менее 400 000,00 (Четыреста тысяч рублей 00 копеек) рублей на каждого такого работника, с включением в такой договор добровольного страхования следующих рисков:

- смерти в результате несчастного случая;

Полной, частичной утраты трудоспособности в результате несчастного случая с установлением I, II, III группы инвалидности.

Расходы по заключению договора добровольного страхования несет Подрядчик. Выгодоприобретателями по договору страхования являются работники (наследники работника) Подрядчика.

Вред и (или) убытки, причиненные работникам в результате выполнения работ, в случае отказа страховой компании от возмещения вреда и (или) убытков, отсутствия у страховой компании обязанности по возмещению вреда и (или) убытков либо их неполного возмещения, возмещаются Подрядчиком.

1. 
   Договор добровольного страхования заключается Подрядчиком на весь период действия Договора.

1. 
   В договоре добровольного страхования должно быть предусмотрено условие отказа страховой компании от права регресса в отношении Заказчика.

1. 
   Подрядчик обязан предоставить Заказчику копию договора страхования в течение 5 (Пяти) рабочих дней с даты его заключения.

1. 
   Настоящие условия страхования Стороны признают существенным условием Договора. В случае если Подрядчик не заключит договор добровольного страхования в течение 30 (Тридцати) дней с момента заключения Договора или не обеспечит сохранение его в силе на весь период действия Договора, Заказчик вправе:

- не допускать работников Подрядчика к выполнению работ;

Взыскать с Подрядчика штраф в размере 50 000,00 (Пятьдесят тысяч рублей 00 копеек) рублей за каждый выявленный Заказчиком случай выполнения работ незастрахованным работником;

И/или в одностороннем внесудебном порядке отказаться от исполнения Договора путем направления Подрядчику соответствующего уведомления.

1. 
   Страхование не освобождает Подрядчика от обязанности принять все необходимые меры для предотвращения наступления страхового случая.

ЗАКАЗЧИК ПОДРЯДЧИК

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

на неразрушающий контроль качества капитального ремонта котлоагрегатов ВК 2.1 № 1 и ВК 2.1 № 2 котельной Чкаловского н.м.р.

№ п/п	Наименование разделов.	Содержание разделов.
1.	Заказчик.	ООО «Энергонефть Томск»,636785, Томская обл., г. Стрежевой, ул. Строителей, 95.
2.	Местоположение объекта оказания услуг (проведения работ).	Котельная, Чкаловское н.м.р. Расстояние: Стрежевой – Чкаловское н.м.р 210км. из которых 125 км автозимник. Переправа р. Обь-210 р/т., проезд по платным автодорогам Медведево - Пионерный; тоннаж а/т от 5-30тонн-75,52 руб/т (с НДС); тоннаж а/т от 30тн.-113руб/т.
3.	Обслуживаемое оборудование.	Котлоагрегаты ВК 2.1 № 1 и ВК 2.1 № 2 котельной Чкаловского н.м.р.
4.	Оказываемые услуги (состав работ).	При расчете стоимости работ и услуг необходимо учесть работы по ремонту котлоагрегатов без остановки котельной в зимний период выполнение следующих работ по неразрушающему контролю качества работ: Визуальный и измерительный контроль состояния поверхности металла и сварных соединений элементов котла; Ультразвуковой контроль сварных соединений элементов котла; Измерительный контроль остаточной толщины стенок элементов котла; Измерение твердости металла элементов котла; Расчеты на прочность основных элементов котла; Составление отчетных документов и приложений. Выезд на объект контроля.
5.	Сроки оказания услуг (производства работ).	10.02.15г. - 30.04.2015г.
6.	Основные условия при оказании услуг (производстве работ).	1) При проведении неразрушающего контроля качества обеспечить выявление скрытых неисправностей, не входящих в объем ремонтных работ;
7.	Нормативные документы, регламентирующие производство работ, порядок оказания услуг.	«Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок» (утв. приказом Минэнерго РФ от 24 марта 2003 г. N 115) Правила устройства и безопасной эксплуатации паровых котлов с давлением пара не более 0,07 МПа (0,7 кгс/кв. см), водогрейных котлов и водоподогревателей с температурой нагрева воды не выше 388 К (115 град. C) РД 153-34.1-003-01. Сварка, термообработка и контроль трубных систем котлов и трубопроводов при монтаже и ремонте энергетического оборудования. ППР на виды выполняемых работ, производимых в рамках данного объекта. СО 153-34.17.469-2003 Инструкция по продлению срока безопасной эксплуатации паровых котлов с рабочим давлением до 4,0 МПа включительно и водогрейных котлов с температурой воды выше 115 °С, утвержденная Минэнерго России, приказ №254 от 24.06.2003г. РД 10-249-98 Нормы расчета на прочность стационарных котлов и трубопроводов пара и горячей воды (с Изменением N 1, утвержденное постановлением Госгортехнадзора России от 13.07.01 №31(РДИ 10-413(249)-01)) ГОСТ 14782-86 Контроль неразрушающий. Соединения сварные. Методы ультразвуковые, утвержденный Госстандартом СССР, постановление №3926 от 17.12.1986г.) РД 34.17.302-97 «Котлы паровые и водогрейные. Трубопроводы пара и горячей воды, сосуды. Сварные соединения. Контроль качества. Ультразвуковой контроль. Основные положения», утвержденный РАО ЕЭС России 12.12.1996г. (с Изменением №1) ГОСТ 28702-90 «Контроль неразрушающий. Толщиномеры ультразвуковые. Общие технические требования», утвержденный Госстандартом СССР, постановление № 2710 от 29.10.1990г.
8.	Перечень и комплектность документации при оформлении результатов работы.	Протоколы результатов визуального и измерительного контроля сварных соединений с выдачей заключений. Протоколы результатов измерения твердости металла сварных соединений с выдачей заключения. Протоколы результатов измерения толщины стенок труб и трубных решеток с выдачей заключения. Схемы расположения и нумерации точек измерения. Свидетельство об аттестации лаборатории неразрушающего контроля качества с необходимыми приложениями. Сведение о проверке знаний и уровне квалификации персонала.
9.	Перечень поставляемых запасных частей и материалов.	Не поставляется
10.	Особые природные, логистические и другие условия в месте оказания услуг (производства работ).	1) Выезд на объект контроля. 2) Работы выполняются в зоне действующего технологического оборудования.
11.	Общие требования.	- наличие у Исполнителя опыта оказания аналогичных услуг не менее 3 лет; Гарантия выполнения не менее 80% работ собственными силами; Наличие действующей Лицензии на осуществление деятельности по проведению экспертизы промышленной безопасности, выданной ФС по экологическому, технологическому и атомному надзору; Наличие действующего свидетельства СРО о допуске к работам по обследованию строительных конструкций зданий и сооружений; Наличие в штате Исполнителя как минимум одного эксперта, имеющего высшее профессиональное (техническое) образование, аттестованного в установленном порядке на знание специальных требований промышленной безопасности; Исполнитель обязуется использовать собственный специальный инструмент, технику и приспособления для выполнения работ; Исполнитель обязуется заключить договор добровольного страхования от несчастных случаев работников со страховой суммой не менее 400 тыс. рублей, с включением в договор следующих рисков: смерти в результате несчастного случая; постоянной (полной) утраты трудоспособности в результате несчастного случая с установлением I, II, III групп инвалидности. Участник закупки, признанный победителем, заключает договор добровольного страхования работников от несчастных случаев без увеличения стоимости работ.
12.	Требования к качеству и срокам оказываемых услуг (выполняемых работ).	- Исполнитель несет ответственность перед Заказчиком за качество работ в соответствии с гражданским кодексом РФ и иными нормативными актами; Качество выполненной Исполнителем работы должно соответствовать условиям договора, а при отсутствии или неполноте условий договора требованиям, традиционно предъявляемым к работам соответствующего рода; Исполнитель несет ответственность за выполнение услуг, производство работ, в сроки, в соответствии с условиями договора и настоящего задания. В случае неисполнения Исполнителем обязательств в установленные сроки, Исполнитель несет ответственность в соответствии с условиями договора и Гражданским законодательством РФ.
13.	Соблюдение требований промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.	Подрядчик обеспечивает такую организацию участков работ и рабочих мест, что должна обеспечиваться безопасность труда работающих на всех этапах выполнения работ. Рабочие должны быть ознакомлены с типовыми инструкциями по технике безопасности, разработанными на основе СП 12-135-2003 «Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда». Пожарная безопасность на строительной площадке, участках работ и рабочих местах должна обеспечиваться в соответствии с требованиями постановления правительства РФ №390 от 25.04.2012г. «Правил противопожарного режима в Российской Федерации», а так же стандарта НК «Роснефть» № П4-05 СД-021.01 «Требование в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды к организациям, привлекаемым к работам и оказанию услуг на объектах компании и арендующим имущество компании».
14.	Требования к расчету стоимости лота.	Локальные сметы рассчитать Базисно-индексным методом в ФЕР-2001 (в редакции 2009г) в ценах 2001г. Объект капремонта, расположен в районах, приравненных к Крайнему Северу. Расчет стоимости работ выполнить в Excel согласно Приложения 1, 2, к техническому заданию с учетом нижеперечисленного. Накладные расходы – по видам работ по МДС 81-34.2004 «Методические указания по определению величины накладных расходов в строительстве, осуществляемых в районах Крайнего севера и местностях, приравненных к ним» в соответствии с письмом Министерства Регионального развития РФ № 2536-ИП/12/ГС от 27.11.2012г. Сметная прибыль – по видам работ по МДС 81-25.2001 «Методические указания по определению величины сметной прибыли в строительстве» в соответствии с письмом Министерства Регионального развития РФ № 2536-ИП/12/ГС от 27.11.2012г.
15.	Гарантийные обязательства.	1) Гарантийные обязательства на оказанные услуги действуют согласно договора в течении 1 года.

ЗАКАЗЧИК ПОДРЯДЧИК
ООО «Энергонефть Томск» _______________________

Управляющий директор ______________________

____________/Мажурин В.А./ ____________/___________/
Приложение № 12

К Договору № _______­­­­­­­­­­_______ от _______
ФОРМА

Подтверждения контрагентом наличия согласия на обработку персональных данных и направления уведомлений об осуществлении обработки персональных данных

начало формы

(фирменный бланк контрагента)

Подтверждение контрагента наличия согласия на обработку персональных данных и направления уведомлений об осуществлении обработки персональных данных

Настоящим, ________________________________________________________________,

(наименование контрагента)

Адрес местонахождения (юридический адрес): __________________________________,

Фактический адрес: _________________________________________________________,

Свидетельство о регистрации: _________________________________________________

(наименование документа, №, сведения о дате выдачи документа и выдавшем его органе)

в соответствии с Федеральным законом РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Закон 152-ФЗ), подтверждает получение им в целях предоставления в соответствии с условиями заключенного с ______________ (наименование лица, получающего персональные данные: ОАО «НК «Роснефть» или Общество Группы) договора от _____________ № ______________ всех требуемых в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (в том числе о персональных данных) согласий на передачу и обработку персональных данных субъектов персональных данных, упомянутых в Информации о цепочке собственников контрагента, включая бенефициаров (в том числе конечных), по состоянию на «___»________ 20___г., а также направление в адрес таких субъектов персональных данных уведомлений об осуществлении обработки их персональных данных в _________________ (наименование лица, получающего персональные данные: ОАО «НК «Роснефть» или Общество Группы, адрес местонахождения) в целях обеспечения прозрачности финансово-хозяйственной деятельности ОАО «НК «Роснефть» и Обществ, прямо или косвенно контролируемых ОАО «НК «Роснефть», в том числе исключения случаев конфликта интересов и злоупотреблений, связанных с выполнением менеджментом ОАО «НК «Роснефть» и Обществ, прямо или косвенно контролируемых ОАО «НК «Роснефть», своих должностных обязанностей, и недопущения его вовлечения в коррупционную деятельность, т.е. на совершение действий, предусмотренных п. 3. ст. 3. Закона 152-ФЗ.

Перечень сведений, составляющих персональные данные, в отношении которых получено согласие субъекта персональных данных и направлено уведомление об осуществлении _________________ (наименование лица, получающего персональные данные: ОАО «НК «Роснефть» или Общество Группы) обработки их персональных данных, включает: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения; паспортные данные; сведения об образовании (с указанием учебных заведений); сведения о трудовой деятельности с указанием наименования организации и занимаемой должности (в том числе по совместительству); сведения об участии (членстве) в органах управления иных юридических лиц; биографические данные, фотография, контактная информация, собственноручная подпись, иные персональные данные, указанные в Информации о цепочке собственников контрагента, включая бенефициаров (в том числе конечных).

Перечень действий с персональными данными, в отношении которых получены согласия субъектов персональных данных, упомянутых в Информации о цепочке собственников контрагента, включает: обработку (включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных), при этом общее описание вышеуказанных способов обработки данных приведено в Законе 152-ФЗ, а также на передачу такой информации третьим лицам, в случаях, установленных действующим законодательством.

Условием прекращения обработки персональных данных является получение _________________ (наименование лица, получающего персональные данные: ОАО «НК «Роснефть» или Общество Группы) письменного уведомления об отзыве согласия на обработку персональных данных.

Настоящее подтверждение действует со дня его подписания в течение 5 лет (либо до дня его отзыва субъектом персональных данных в письменной форме).

«___»____________ 201___ г. _______________ (_________________________________)

М.П. (подпись) Должность, ФИО
конец формы
Согласовано в качестве формы
ЗАКАЗЧИК ПОДРЯДЧИК
ООО «Энергонефть Томск» _______________________

Управляющий директор ______________________

____________/Мажурин В.А./ ____________/___________/

Лидерство - это не только про руководителей, это про всех нас. Мы можем стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность.

«Нужно работать с людьми, развивая их личную внутреннюю ответственность» ,- говорит Ханс-Хорст Конколевски. –Во многих компаниях, к сожалению, происходит аутсорсинг процесса ответственности».

Но знамя лидера на пути ответственности и вовлеченности, конечно, поднимает первым руководитель. Надевая каску при обходе предприятия, директора и менеджеры показывают другим пример для подражания. Казалось бы, очевидные вещи, но для многих руководителей они становятся откровением. То, как поступают сами менеджеры, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения остальных работников- суть правила номер один.

Лидерство - это и забота тоже. Как только работники понимают, что руководителя лично беспокоит их безопасность и здоровье и на предприятии предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать.

Золотое правило №2: Выявлять угрозы – контролировать риски

Риску подвергаются все рабочие на любых рабочих местах. Поэтому их оценка является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры. В этом вопросе Россия существенно продвинулась в течение последних нескольких лет.

Учет рисков выбран в качестве одного из базовых принципов всей системы охраны труда. Так, с 1 января 2018 года все проверки гострудинспекций будет проводиться с применением риск-ориентированного подхода. Минтруд РФ также предлагает внести в Трудовой кодекс поправки, которые обяжут работодателей выявлять риски на производстве и принимать меры по их минимизации.

«Вы поступаете рационально, анализируя угрозы и риски, чтобы предупредить производственные аварии и сбои,- отмечают в МАСО. – Но само важное - на основе оценки потенциальных факторов риска, определять и документировать необходимые превентивные меры. Этим инструментом сегодня пользуются во всём мире».

Золотое правило №3: Определять цели – разрабатывать программы

Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов. Это должно быть предусмотрено в отдельной программе.

«Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках трёхлетней программы,- рекомендует Международная ассоциация социального обеспечения.

Сегодня в России утверждена программа «Безопасный труд», которая ориентирована на создание условий для формирования культуры безопасного труда. В частности, запланирован ежегодный мониторинг внедрения в компаниях и организациях системы управления охраной труда. С 2018 года она будет включена в госпрограмму «Содействие занятности населения».

Золотое правило №4: Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии – это хорошая идея! Она не требует больших усилий и окупает себя. Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится!

Золотое правило №5: Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием

Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Технологический прогресс влечет за собой повышение производительности, но также и новые опасности. Станки и оборудование должны быть безопасными на любых рабочих операциях. Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников. Эргономика и комфорт рабочего места, его соответствии «зеленым» и эко стандартам - далеко не последние понятия в системе управления охраной труда.

Создавая безопасность и комфорт, легко превратить рабочее место в приятное для каждого работника - своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы.

Золотое правило №6: Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее. Знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение, при этом исключений не делается и в отношении руководства, и в отношении простых работников.

«Самым главным должно стать повышение квалификаций и образование сотрудников»,- говорит генеральный секретарь МАСО Ханс-Хорст Конколевски. - Это всегда лежит в основе культуры безопасного поведения. Повышать образование и компетенции сотрудников - это значит, вкладывать в человека».

Базовая основа формирования культуры безопасности и стратегии «нулевого травматизма» - это образование, улучшение качества знаний, повышение квалификаций и компетенций. В этом будущее!

Золотое правило №7: Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

«Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!»,- гласит стратегия «Vision Zero».

Предприятия, которые заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам.

«Роль работника годами недооценивалась во всех этих процессах. Работодатели больше склонны приглашать сторонних экспертов и платить им большие деньги, чтобы понять, что не так происходит в компании, вместо того, чтобы использовать ваши внутренние ресурсы и ориентироваться на работников. А ведь именно они знают, что происходит в цехе»,- заявляет Ханс-Хорст Конколевски.

Охрана труда - больше, чем просто охрана труда

Инвестиции в охрану труда позволяют избежать человеческих страданий и защитить самое ценное, что у нас есть, – нашу жизнь, наше здоровье и благополучие. Международные исследования доходности инвестиций в профилактику доказали, что каждый доллар, вложенный в охрану труда, окупается и приносит прибыль в размере свыше двух долларов.

Публикации

19.12.2019 Госдумой РФ в 3 чтении принят законопроект, уточняющий порядок проведения спецоценки условий труда 18.12.2019 Минтруд России разъяснил, какие требования предъявляются к составу комиссии по проведению спецоценки условий труда 16.12.2019

Приветствую, уважаемые друзья! Предлагаю вам посмотреть видео по охране труда о важности соблюдать правила по охране труда. Здесь же вы сможете бесплатно скачать данный ролик.

Смотреть видео

Жанр: Видео по охране труда

Продолжительность: 1 минута 25 секунд

Размер: 4,03 MB

Это видео можно использовать при проведении вводного инструктажа по охране труда или как агитационное видео по охране труда.

10 простых и почти основных правил по охране труда, наглядно показанных на видео, способны исключить возникновение несчастного случая, тем самым сохранив жизнь и здоровье сотрудников.

Правило по охране труда №1 и №2- Применять и правильно использовать средства индивидуальной защиты и другие СИЗ.

Правило по охране труда №3 — Производить работы с исправным инструментом.

Правило по охране труда №4 — Осуществлять проверку исправности электроинструмента.

Правило по охране труда №5 — Не заходить на опасные зоны за ограждение, не стоять под грузом!.

Правило по охране труда №6 — Проходы всегда должны быть открытыми.

Правило по охране труда №7 — При задымлении, возгорании звонить 01 (010).

Правило по охране труда №8 — При помощи человеку, подверженного электротоком: Не прикасаться к оголенным электропроводам. Обесточить кабель. Вызвать врача.

Правило по охране труда №9 — При загазованности помещения обеспечить приток свежего воздуха в помещение.

Правило по охране труда №10 — курить строго в отведенном месте.

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан создали пусть не Дисней видео, но тем не менее свой вклад в область мультимедийной охраны труда внесли! Спасибо им за это!

На этом всё.

Продолжение следует …

Крупнейшая нефтяная компания, «Роснефть», является ведущим концерном по добыче нефти в мире. Огромная инфраструктура и солидные активы достались «Роснефти» от Министерства нефтегазовой промышленности Советского Союза, так что не удивительны финансовая мощь сравнительно молодой российской корпорации. Запасы нефти в РФ весьма впечатляют, причем часть недр еще не разведана, часть подготавливается к добыче.

В 90-х компания теряла активы благодаря отделению «ВНК», «ТНК», других предприятий, но с приходом третьего тысячелетия начала возвращать упущенные подразделения. В 2002 году вернулся «Краснодарнефтегаз», в 2004 – куплена компания «Байкалфинансгруп», 2007 год ознаменовался выигрышем в нескольких аукционах по покупке активов ЮКОСа. После этого «Роснефть» стала крупнейшей нефтяной компанией, а в 2012 году произошло слияние с «ТНК-ВР», что сделало компанию топовым мировым нефтегигантом.

За последний год прибыль «Роснефти» составила три с половиной сотни миллиардов долларов, зато из-за девальвации рубля капитализация несколько снизилась. Как бы то ни было, стать одним из почти двухсот тысяч сотрудников «Роснефти» – желание миллионов россиян.

Работа в компании

«Роснефть» представлена во всех регионах, особенно нефтегазоносных: в Сибири, на Дальнем Востоке, на побережье Черного моря, в Арктике. Российских разведанных запасов нефти, по самым скромным прогнозам, хватит на 20 лет, а газа – на полстолетия! Корпорация постоянно развивается, открываются новые предприятия и офисы. Сейчас ведутся работы в Карском и море Лаптевых, планируется начало добычи на шельфах Печорского, Баренцева, Чукотского, Карского морей.

Кроме добычи углеводородов компания занимается переработкой, развивает сеть АЗС. Научный отдел активно работает над внедрением инноваций, ищет молодые таланты в контакте с ведущими вузами страны.

Высокая зарплата, отличный соцпакет, превосходные карьерные возможности привлекают к «Роснефти» множество молодых специалистов, выпускников, умудренных опытом специалистов, однако стать сотрудником компании непросто. Перед получением заветной должности следует пройти тесты при приеме на работу в «Роснефть» , а они весьма нелегки для слабо подготовленных людей.

Тестирование в «Роснефть»

Тестирование проводится после подачи анкеты, рассмотрения ее HR-специалистом и возможным небольшим предварительным собеседованием с «кадровиком», но перед окончательными интервью с руководителями отделов, топ-менеджерами компании. То есть, тестирование используется для своеобразной отбраковки большинства претендентов, обычно это 60-80 %, смотря на общее количество соискателей и другие детали.

Примечательно, что подобные тесты общих способностей не сдаются на «пять», «четыре» и т.п., используется иная система. По результатам тестирования составляется сравнительная таблица, где видно лучших либо худших кандидатов, причем можно сравнить как с участниками отбора, так и с другими группами: действующими работниками, менеджерами. Говоря проще, надо сдать тесты лучше, чем основная часть претендентов, и тогда откроется следующий этап.

SHL тесты «Роснефть» состоят из вербального и числового блоков, примерно с одинаковым количеством вопросов и времени для ответов. На вербальные задачи дают чуть больше времени, так как они более объемные, но разница в секундах, если для решения числовой задачи выделяется примерно тридцать секунд, то для вербальной – около минуты.

SHL тесты в «Роснефть»

SHL – не самоназвание тестов, а их компания-составитель, считающаяся ведущей в мире по оценке персонала вместе с Kenexa и Talent Q. Это не означает, что подобные тесты самые сложные, просто такие программы для тестирования максимально объективно оценивают претендентов. SHL тесты могут состоять из разных блоков, но в «Роснефти» используют наиболее популярные – числовые и вербальные.

Числовые тесты связаны с математикой, точнее, это есть математические задачи, только данные подаются несколько непривычно для новичка. Если в школе нам задачи представляют как поездку из точки в точку, и надо вычислить скорость или расстояние, то в числовых тестах все дается при помощи таблиц, графиков, диаграмм. Например, может быть дана таблица, где указаны данные продаж нефти по кварталам различными компаниями. К ней приложено задание, из которого следует найти разницу в процентах между первой и второй компанией, а ниже даны варианты ответов. Это простейший вариант, в реальности, на самих тестах, будет сложнее.

Состоят из других задач. Дается краткий текст, в котором описывается произошедшее событие, ситуация. Ниже приведены небольшие утверждения по тексту, их надо отметить как «истинные», «ложные», «нет информации». Особая сложность в том, чтобы отличить, когда надо ставить «ложь», когда – «мало информации». Например, может быть текст, где описывается проблема животных северных морей, которые гибнут из-за деятельности человека, а ниже дано утверждение, что «деятельность нефтекомпаний приводит к гибели животных». И тут правильный ответ – «нет данных», так как не указано конкретно, из-за какой именно деятельности они погибают.

Для молодых специалистов крайне важна работа в «Роснефть», тест для чего следует сдать наилучшим образом, но без подготовки стать лучшим будет сложно. Раньше велись споры о том, что подобное тестирование не выявляет профессиональные качества, а проверяет школьный уровень знаний, ну так для этого оно и проводится. Нет ничего зазорного, чтобы доказать свои знания, и противники числовых, вербальных тестов – обычно неудачно сдавшие их люди.

Подготовиться к тестированию легко, надо найти бесплатные примеры SHL тестов и потренироваться, или же приобрести платные варианты, которые более точно показывают уровень реальных тестов. Какие примеры выберет соискатель, не так важно, главное – практические занятия, где надо понять, как подается информация.

Практика показывает, что многие предприятия начали активно интересоваться и внедрять у себя так называемую концепцию «нулевого травматизма». Рассказываем, что она из себя представляет и приводим целиком семь золотых правил нулевого травматизма.

Новая стратегия

Если предприятие хочет применять стратегию «нулевого травматизма», значит, есть желание заботиться о своих работниках, а также снизить величину страховых взносов в Фонд соцстраха,

Буквально концепция «нулевого травматизма» («Vision Zero») означает нулевую смертность/заболеваемость/травмированность на производстве. Она пришла к нам из Швеции будучи программой по повышению безопасности дорожного движения и снижению смертей в ДТП.

В Интернете нулевой травматизм МАСО (Международная ассоциация социального обеспечения) имеет свой русифицированный официальный сайт. Вот точная ссылка .

Что касается положения дел в России, концепция «нулевого травматизма» функционирует здесь примерно с 2014 года. А в январе 2018 года сертификат официального партнера программы по продвижению концепции «нулевого травматизма» получил Фонд социального страхования России.

Основу концепции составляют 7 золотых правил нулевого травматизма, которые подходят к охране труда с трёх направлений:

1. Безопасность.

2. Гигиена.

3. Благополучие сотрудников.

Главные правила

№	Правило	Суть	Пояснение
1	Стать лидером – показать приверженность принципам	Будьте лидером – поднимите знамя! Ваше поведение как руководителя имеет решающее значение для успеха или неудачи в развитии охраны труда на вашем предприятии.	Каждый работодатель, директор и менеджер несёт ответственность за охрану труда на предприятии. Качество руководства определяет не только практику в области охраны труда, но и собственную привлекательность, успешность и устойчивость. Оно требует открытого взаимодействия и чёткой культуры управления. Качественное руководство характеризуется в том числе предсказуемостью, последовательностью и вниманием к деталям. Директоры и менеджеры показывают другим пример для подражания. Они устанавливают правила и сами следуют им. Они обеспечивают понимание этих правил и их выполнение всеми работниками предприятия. Любое нарушение требует немедленной реакции! Оцените ситуацию! Выявление факторов риска должно поощряться. То, как поступают сами менеджеры, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения работников.
2	Выявлять угрозы – контролировать риски	Оценка рисков – важный инструмент, позволяющий своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры. Дополнительно нужно оценивать аварийные, предаварийные и травмоопасные ситуации.	Вы поступаете рационально, анализируя угрозы и риски, чтобы предупредить производственные аварии и сбои, что позволяет вам оценивать потенциальные факторы риска, а также определять и документировать необходимые превентивные меры. Поэтому этим инструментом сегодня пользуются во всём мире. Оценки рисков, осуществляемые должным образом и на систематической основе, являются важной темой практического инструктажа работников предприятия. Анализ аварийных, предаварийных и травмоопасных ситуаций позволяет выявлять вопросы, требующие особого внимания или потенциальных улучшений.
3	Определять цели – разрабатывать программы	Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов, что должно быть предусмотрено в отдельной программе	Безопасность и гигиена труда включает множество аспектов. Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках трёхлетней программы. Существует несколько вариантов целенаправленного программного подхода: вы ставите целью неуклонное снижение числа производственных аварий, либо вы выделяете вопросы, которым следует уделить основное внимание, например, работе с оборудованием, эксплуатации вилочных погрузчиков и использованию индивидуальных средств защиты или снижению уровня загрязнения рабочей среды пылью. Как только ваши работники поймут, что вас лично беспокоит их безопасность и здоровье и что на предприятии предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать. Вам следует регулярно информировать работников об успешном продвижении к поставленным целям.
4	Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации	Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии – это хорошая идея. Она не требует больших усилий и окупает себя.	Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится! Вам помогут перечни контрольных вопросов. Тем, кто хочет добиться большего, следует создать систему управления охраной труда как основу для постоянного совершенствования. Успешный аудит после её внедрения открывает путь к сертификации и признанию.
5	Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием	Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места – обязательные условия безаварийной работы. Кроме того, нужно учитывать влияние производственной среды на здоровье работников.	Эффективные стратегии в области охраны труда предусматривают технические, организационные и индивидуальные меры. Меры технического характера имеют первостепенное значение. Поэтому крайне важно обеспечить соответствие станков, помещений, оборудования и рабочих мест требованиям действующих стандартов по охране труда, а также исключить или минимизировать вредное воздействие на здоровье работников. Естественно, не всегда имеется возможность использовать новейшие технологии. В таких случаях необходима модернизация. Уже доказала свою состоятельность практика информирования отдела снабжения о том, что на первом месте должны стоять вопросы безопасности и что безопасное оборудование должно быть частью любого производственного процесса. Необходимо помнить, что большинство несчастных случаев происходит во время экстренного или планового ремонта и технического обслуживания, поскольку проведению этих работ зачастую препятствует конструктивные особенности объекта либо они проводятся без использования средств защиты или с их использованием в неисправном состоянии. Администрация предприятия должна не допускать подобных ситуаций.
6	Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки	Инвестируйте в обучение и профессиональную подготовку своих работников и следите за тем, чтобы квалификация каждого из них соответствовала занимаемой должности	После аварии часто задаётся вопрос: «Как это могло случиться?». Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее и чаще выходят из строя. Тем более важно систематически привлекать на рабочие места высококвалифицированный и хорошо подготовленный персонал. Руководство компании несёт ответственность за подготовку детальных квалификационных требований для каждой должности на предприятии и за соответствие квалификации каждого работника его обязанностям. Характер рабочих мест непрерывно меняется. Знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда в прошлом обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение; при этом исключений не делается и в отношении представителей руководства и администрации предприятия!
7	Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия	Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!	Поощрение сотрудников к соблюдению правил техники безопасности является одной из главных обязанностей руководителя. Предприятия, которые заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам. Повышению мотивации способствует проведение регулярных интерактивных мероприятий и информационных дней, в ходе которых можно приобрести практический опыт и знания об охране труда. Ничего не стоит похвалить работников за соблюдение правил безопасности, узнать их мнение, поинтересоваться, как они решают сложные производственные задачи, и немедленно отреагировать на неосторожные действия или опасную ситуацию. В то же время это помогает формировать личную позицию работников и мотивирует их к безопасной, вдумчивой и, главное, уверенной работе. Цель заключается в том, чтобы каждый работников заботился о себе, равно как и о своих коллегах. «Один за всех, все за одного»!